mardi 4 décembre 2012
vendredi 30 novembre 2012
Recrutement d'Archiviste - Documentaliste
Très Important organisme du secteur des services recrute
1 ARCHIVISTE - DOCMENTALISTE
1 ARCHIVISTE - DOCMENTALISTE
Mission de l'emploi : Sous l'autorité du Chef de service Archives, vous devez principalement archiver, classer, et sécuriser toutes les archives et la documentation physique et numérique relatives à l'ensemble de l'ensemble de l'activité de l'organisme.
Vous devez également les répertorier sous une base Excel que vous mettrez en œuvre avec pour objectif de répondre de façon adoptée et immédiate aux requêtes des divers utilisateurs.
Vous devez également les répertorier sous une base Excel que vous mettrez en œuvre avec pour objectif de répondre de façon adoptée et immédiate aux requêtes des divers utilisateurs.
Profil exigé : Ivoirien(ne), 25/30 ans, archiviste – bibliothécaire de formation ou informaticien de gestion, vous avez une expérience de 3 ans au moins dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur privé.
Vous devez être très familier du tableur Excel et de tout autre logiciel adapté à la fonction. Personne créative, vous manifestez également des qualités de rigueur, de logique, de discrétion et possédez un sens poussé de l'organisation, des communications et des responsabilités. De bonnes bases en SMQ seraient un plus.
Source: http://emploi.educarriere.ci/index.php?page=offres-details&OffreId=Ju389qB737qlj44B65
mardi 27 novembre 2012
lundi 1 octobre 2012
Stage de formation à l'usage des TIC dans les Bibliothèques Universitaires
Appel à candidatures
Avec le soutien du Conseil Interuniversitaire de la Communauté française de Belgique (CIUF), l'Université Libre de Bruxelles organise, du 4 avril au 24 juillet 2013, le stage de formation à l'usage des TIC dans les Bibliothèques Universitaires.
Ce stage, d'une durée de 16 semaines, est financé entièrement par la Commission Universitaire pour le Développement (CUD) du CIUF.
Il offre la possibilité à des bibliothécaires originaires de pays en développement « d'acquérir des compétences et des connaissances méthodologiques et technologiques en vue de :
- développer la gestion et l'accès à l'information électronique dans leurs bibliothèques, notamment via l'utilisation, la mise à disposition et la gestion des ressources documentaires électroniques;
- Réévaluer l'informatisation de leurs bibliothèques à la faveur de l'évolution des technologies.
Pour obtenir toutes les informations relatives au stage (critères de recevabilité, modalités d'introduction, formulaire de demande de bourse…), veuillez consulter le site web de la CUD qui dispose de l'ensemble de ces informations.
http://www.cud.be/content/view/443/203/lang,/
Les candidatures doivent parvenir à la CUD pour le 18 janvier 2013 au plus tard.
Une brochure présentant le stage est également disponible sur le site du Centre des technologies au service de l'Enseignement (CTE) de l'Université Libre de Bruxelles à l'adresse suivante :
http://cte.ulb.ac.be/index.php?option=com_content&view=article&id=88&Itemid=112
Contact ressource:
Angelica VALLARIO (Coordinatrice du stage)
Université Libre de Bruxelles
Centre des Technologies au service de l'Enseignement – CP 160/26
avenue F. D. Roosevelt, 50
1050 BRUXELLES
Email : angelica.vallario@ulb.ac.be
Tél. + 32 2 650 21 12 Fax. + 32 2 650 45 88
Avec le soutien du Conseil Interuniversitaire de la Communauté française de Belgique (CIUF), l'Université Libre de Bruxelles organise, du 4 avril au 24 juillet 2013, le stage de formation à l'usage des TIC dans les Bibliothèques Universitaires.
Ce stage, d'une durée de 16 semaines, est financé entièrement par la Commission Universitaire pour le Développement (CUD) du CIUF.
Il offre la possibilité à des bibliothécaires originaires de pays en développement « d'acquérir des compétences et des connaissances méthodologiques et technologiques en vue de :
- développer la gestion et l'accès à l'information électronique dans leurs bibliothèques, notamment via l'utilisation, la mise à disposition et la gestion des ressources documentaires électroniques;
- Réévaluer l'informatisation de leurs bibliothèques à la faveur de l'évolution des technologies.
Pour obtenir toutes les informations relatives au stage (critères de recevabilité, modalités d'introduction, formulaire de demande de bourse…), veuillez consulter le site web de la CUD qui dispose de l'ensemble de ces informations.
http://www.cud.be/content/view/443/203/lang,/
Les candidatures doivent parvenir à la CUD pour le 18 janvier 2013 au plus tard.
Une brochure présentant le stage est également disponible sur le site du Centre des technologies au service de l'Enseignement (CTE) de l'Université Libre de Bruxelles à l'adresse suivante :
http://cte.ulb.ac.be/index.php?option=com_content&view=article&id=88&Itemid=112
Contact ressource:
Angelica VALLARIO (Coordinatrice du stage)
Université Libre de Bruxelles
Centre des Technologies au service de l'Enseignement – CP 160/26
avenue F. D. Roosevelt, 50
1050 BRUXELLES
Email : angelica.vallario@ulb.ac.be
Tél. + 32 2 650 21 12 Fax. + 32 2 650 45 88
mercredi 26 septembre 2012
Offre de stage en Archivistique 2013
Stage Technique International d’Archives (STIA) 2013
Créé en 1951, il s’adresse à des archivistes français et étrangers francophones, travaillant dans les services d’archives nationaux ou locaux, publics et privés. Ce stage généraliste se déroule pendant un mois (en avril ) et se compose d’un cycle de conférences, de séminaires, visites (Paris, Ile-de-France et province) et de périodes consacrées à des ateliers de travail et des travaux individuels.
Le STIA 2013 est lancé et la date limite du dépôt des dossiers de candidature au Service de Coopération et d'Action Culturelle (SCAC) de l'ambassade de France est fixé au 15 octobre 2012.
Télécharger le formulaire de candidature:
http://arhivisti.files.wordpress.com/2012/04/stiabulletin2013.pdf
http://arhivisti.files.wordpress.com/2012/04/stiabulletin2013.pdf
Bonne chance à tous !!
Réseaux sociaux
Les réseaux sociaux font partie des outils Web 2.0 et nous permettent d'être à la fois consommateurs et producteurs de contenus. Ce qui me paraît très intéressant avec ces nouveaux outils c'est surtout l'interactivité qu'il y a entre les différents acteurs du réseau sur un sujet donnée pertinent publié.
L'important au delà de tout ceci est le partage des connaissances, des savoirs par l'enrichissement d'une idée par des pairs.
Malheureusement, depuis un moment les utilisateurs, surtout ivoiriens, des réseaux sociaux tendent à se détourner de la philosophie des réseaux sociaux vis à vis des publications faites.
Après un constat fait sur les réseaux sociaux, particulièrement facebook, il m'est donné de conclure que les utilisateurs ivoiriens, pour la plupart ne font pas un usage adéquat de l'outil Web 2.0. Et ceci pourrait avoir des conséquences graves sur leur personnalité. L'une des conséquences s'inscrit au niveau de certains organismes ou cabinets de recrutement.
L'alerte est toute donnée aux utilisateurs de facebook.
Certains cabinets de recrutement ou de placement se servent des réseaux sociaux pour recueillir des informations sur le profil des postulants avant même de les recevoir en entretient d'embauche. Cela leur permet de se donner une idée du profil de la personne et son ou ses centres d'intérêts.
Suite à une émission que j'ai suivie sur l'une de nos chaîne de télévision nationale, j'ai compris que des candidatures à des postes pourraient être rejetées à cause du profil facebook ou de la ligne éditoriale que l'on donne aux publications sur ce réseau social. Donnons une image représentative de nos personnalités, je crois que se sera pour le bonheur de tous et évitons de publier des extraits qui pourraient ternir notre image à l'avenir.
L'important au delà de tout ceci est le partage des connaissances, des savoirs par l'enrichissement d'une idée par des pairs.
Malheureusement, depuis un moment les utilisateurs, surtout ivoiriens, des réseaux sociaux tendent à se détourner de la philosophie des réseaux sociaux vis à vis des publications faites.
Après un constat fait sur les réseaux sociaux, particulièrement facebook, il m'est donné de conclure que les utilisateurs ivoiriens, pour la plupart ne font pas un usage adéquat de l'outil Web 2.0. Et ceci pourrait avoir des conséquences graves sur leur personnalité. L'une des conséquences s'inscrit au niveau de certains organismes ou cabinets de recrutement.
Certains cabinets de recrutement ou de placement se servent des réseaux sociaux pour recueillir des informations sur le profil des postulants avant même de les recevoir en entretient d'embauche. Cela leur permet de se donner une idée du profil de la personne et son ou ses centres d'intérêts.
Suite à une émission que j'ai suivie sur l'une de nos chaîne de télévision nationale, j'ai compris que des candidatures à des postes pourraient être rejetées à cause du profil facebook ou de la ligne éditoriale que l'on donne aux publications sur ce réseau social. Donnons une image représentative de nos personnalités, je crois que se sera pour le bonheur de tous et évitons de publier des extraits qui pourraient ternir notre image à l'avenir.
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