Offre de stage en Archivistique 2013

Stage Technique International d’Archives (STIA) 2013

Créé en 1951, il s’adresse à des archivistes français et étrangers francophones, travaillant dans les services d’archives nationaux ou locaux, publics et privés. Ce stage généraliste se déroule pendant un mois (en avril ) et se compose d’un cycle de conférences, de séminaires, visites (Paris, Ile-de-France et province) et de périodes consacrées à des ateliers de travail et des travaux individuels. 

Source: 
http://www.archivesdefrance.culture.gouv.fr/action-internationale/formations/

Le STIA 2013 est lancé et la date limite du dépôt des dossiers de candidature au Service de Coopération et d'Action Culturelle (SCAC) de l'ambassade de France est fixé au 15 octobre 2012.

Télécharger le formulaire de candidature:
http://arhivisti.files.wordpress.com/2012/04/stiabulletin2013.pdf

Bonne chance à tous !!

Réseaux sociaux

Les réseaux sociaux font partie des outils Web 2.0 et nous permettent d'être à la fois consommateurs et producteurs de contenus. Ce qui me paraît très intéressant avec ces nouveaux outils c'est surtout l'interactivité qu'il y a entre les différents acteurs du réseau sur un sujet donnée pertinent publié.
L'important au delà de tout ceci est le partage des connaissances, des savoirs par l'enrichissement d'une idée par des pairs.
Malheureusement, depuis un moment les utilisateurs, surtout ivoiriens, des réseaux sociaux tendent à se détourner de la philosophie des réseaux sociaux vis à vis des publications faites.
Après un constat fait sur les réseaux sociaux, particulièrement facebook, il m'est donné de conclure que les utilisateurs ivoiriens, pour la plupart ne font pas un usage adéquat de l'outil Web 2.0. Et ceci pourrait avoir des conséquences graves sur leur personnalité. L'une des conséquences s'inscrit au niveau de certains organismes ou cabinets de recrutement.

L'alerte est toute donnée aux utilisateurs de facebook.
Certains cabinets de recrutement ou de placement se servent des réseaux sociaux pour recueillir des informations sur le profil des postulants avant même de les recevoir en entretient d'embauche. Cela leur permet de se donner une idée du profil de la personne et son ou ses centres d'intérêts. 
Suite à une émission que j'ai suivie sur l'une de nos chaîne de télévision nationale, j'ai compris que des candidatures à des postes pourraient être rejetées à cause du profil facebook ou de la ligne éditoriale que l'on donne aux publications sur ce réseau social. Donnons une image représentative de nos personnalités, je crois que se sera pour le bonheur de tous et évitons de publier des extraits qui pourraient ternir notre image à l'avenir.